近年来，不少国内工厂考虑将业务迁移到越南，主要是看中了越南相对较低的人力成本。据统计，越南普通工人的月工资大约在1500 - 2500元人民币，而国内沿海地区普通工人月工资普遍在4000 - 6000元人民币。如此大的价格差，吸引了众多工厂的目光。那么，国内工厂移到越南有什么要求呢？接下来我们详细了解。

国内工厂移到越南有什么要求

国内工厂移到越南，首先要了解越南的投资政策。越南政府为了吸引外资，制定了一系列优惠政策，但同时也有一些基本要求。在企业注册方面，工厂需要在越南当地的商业登记机关进行注册，注册时要提供公司章程、股东信息等相关文件。

环保要求也是不容忽视的。越南对工厂的环保标准有明确规定，工厂必须安装符合越南环保要求的污水处理、废气处理等设备。以纺织印染厂为例，排放的废水必须经过严格处理，达到越南的环保标准才能排放。

税务方面，工厂需要按照越南的税法规定缴纳各种税费，如企业所得税、增值税等。企业所得税一般税率为20%，但对于符合一定条件的企业，可享受优惠税率，最低可达10%。以下是越南主要税种及税率对比表格：

• 企业所得税：一般20%，优惠可达10%
• 增值税：普通商品10%，部分商品5%
• 个人所得税：根据收入分级，税率5% - 35%

此外，工厂还需要解决员工的签证和工作许可问题。越南政府规定，外国员工在越南工作需要办理工作签证和工作许可证，并且对外国员工的比例有一定限制，一般不得超过企业员工总数的5%。

中国人到越南开工厂要什么条件

中国人到越南开工厂，除了上述提到的基本要求外，还需要具备一定的资金实力。越南当地银行在审批贷款时，会要求企业提供详细的财务计划和资金证明。一般来说，开一家小型工厂至少需要投入50 - 100万美元的资金。

了解当地的文化和法律也是非常重要的。越南的法律体系与国内有所不同，在土地使用、劳动法规等方面有自己的特点。例如，在土地租赁方面，越南的土地所有权归国家所有，企业只能通过租赁的方式获得土地使用权，租赁期限一般为50年，特殊情况下可延长至70年。

建立良好的社会关系也是成功开厂的关键。在越南，与当地政府、社区和供应商建立良好的合作关系，有助于工厂的顺利运营。例如，与当地供应商建立长期稳定的合作关系，可以确保原材料的稳定供应和合理价格。以下是中国人在越南开工厂的一些关键条件总结表格：

• 资金实力：小型工厂至少50 - 100万美元
• 熟悉法律：了解土地、劳动等法规
• 社会关系：与政府、社区、供应商合作

同时，还需要考虑当地的劳动力素质和管理方式。越南的劳动力相对年轻，但技能水平有待提高，工厂需要投入一定的培训成本来提高员工的技能。在管理方面，要结合越南当地的文化特点，采用合适的管理方式。

国内工厂搬到越南哪个地方最多

目前，国内工厂搬到越南最多的地方主要集中在北部的北宁省、北江省和南部的平阳省、同奈省。北宁省和北江省靠近中越边境，交通便利，劳动力资源丰富。以富士康为例，其在北宁省设立了大型工厂，主要生产电子产品。这两个省份的工业园区配套设施较为完善，政府对企业的支持力度也较大。

平阳省和同奈省位于越南南部，是越南的经济发达地区。这里基础设施完善，物流网络发达，市场辐射范围广。许多服装、鞋类等劳动密集型企业选择在这里设厂。以下是这些地区的一些优势对比表格：

• 北宁省、北江省：靠近边境，交通便利，劳动力多，政策支持好
• 平阳省、同奈省：经济发达，设施完善，物流好，市场大

这些地区的工业园区还提供了一系列的优惠政策，如土地租金优惠、税收减免等。例如，在北宁省的一些工业园区，企业前几年可享受免交土地租金的优惠政策。同时，这些地区的劳动力成本相对较低，工人的月工资比国内沿海地区低30% - 50%，可以有效降低企业的生产成本。

此外，这些地区的产业链配套相对完善，企业可以更容易地找到上下游合作伙伴，提高生产效率。例如，在平阳省的服装产业集群中，企业可以方便地采购到各种面料、辅料等原材料，同时也可以将产品快速推向市场。

国内工厂移到越南有什么要求是一个复杂的问题，涉及到政策、环保、税务、资金、选址等多个方面。企业在做出决策前，需要充分了解越南的相关情况，做好充分的准备工作，以确保工厂的顺利迁移和运营。